Empresa prepara jovens autistas para o mercado de trabalho e impulsiona inclusão e autonomia

Idealizada pelo empresário Weiker Pinheiro, a All Marketing e Performance prepara jovens autistas para o mercado de trabalho e abre portas para oportunidades e inclusão. Após a iniciativa, 60 jovens já foram empregados, e o número só aumenta.

Tudo aconteceu há dois anos, quando Weiker, que atua no ramo de energias renováveis, pediu indicações de estagiários para sua empresa e acabou recebendo 12 candidatos, dentre eles, dois com autismo. Entendendo a dificuldade desses jovens de serem aceitos em âmbitos de trabalho, muito pela falta de empatia e preparo, o empresário decidiu se reinventar no mundo dos negócios. Segundo Weiker, a intenção é fazer com o que esses jovens ingressem no mercado por competência, e não por preencher apenas uma vaga prioritária.

A ideia não é só ajudar esses garotos, a ideia é mostrar pra sociedade que os melhores profissionais são eles, pelas competências invejáveis. Conseguimos ver mudanças nas próprias empresas, de uma forma muito comportamental, principalmente por parte de outros profissionais. A gente vê que está no caminho certo, a gente vê a felicidade desses garotos e de suas famílias.

Herson Carlos, hoje é um dos braços direitos de Weiker, e explicou que graças ao projeto, pessoas com autismo podem cada vez mais mostrar que podem exercer funções estando cientes de suas capacidades.

Eu por exemplo, tenho simpatia, um bom humor, e vou estar levando isso para toda minha vida profissional, levando essa verdade. E o autista, sendo bem lapidado, ele tem toda a autonomia pra crescer junto com a empresa e se desenvolver como o melhor profissional possível. 

O QUE A ALL MARKETING FAZ?

Atualmente a empresa recebe currículos, treina, capacita e encaminha pessoas com autismo para atuar em outras empresas. Além disso, também são feitas orientações para que as próprias empresas contratantes também saibam acolher esses profissionais, seja com uma iluminação mais baixa, um espaço de trabalho com menos ruído e uma empatia em saber ouvir e entender. 

Ruben William é matemático e trabalha no H.Visão- Hospital dos Olhos há dois anos. Desde que passou pela empresa de Weiker, o jovem diz ter se destacado com um trabalho bem feito, e elogiado, muito pelo hiperfoco que o faz se entregar 100% em seus trabalhos. 

Eu não tenho como negar, quem me conhece sabe que eu sou autista, não precisava usar um cordão, porque quando você vê minha forma de agir, você diz: ele é diferente. Mas eu sempre coloquei na mesa, quando comecei a trabalhar, que faço as coisas de uma forma diferente, eu gosto de inovar e isso sempre foi uma marca muito forte na minha vida.

OPORTUNIDADE É A CHAVE

André Felipe, é irmão de Ruben, estudante de Ciências da Computação. Os dois compartilham o mesmo local de trabalho, porém em setores diferentes. Ao MeioNews, o jovem contou como a experiência abriu portas para sua vida pessoal e profissional e da importância da inclusão.

Eu diria que todas as minhas expectativas foram concretizadas, porque aqui é um ambiente muito tranquilo, muito calmo, eu sou muito bem auxiliado, muito bem aconselhado e isso aqui eu diria que é um exemplo de inclusão, porque é aquele ambiente que inclui o autista, que faz o autista se sentir acolhido, se sentir como se tivesse com a família. E ainda tenho a oportunidade de realizar atividades que vão ser importantes para a minha vida profissional.

Falando em parceria e em muito o que há em se aprender, Custódio Neto, que trabalha junto a André no setor de marketing do hospital, reforçou que as habilidades que o jovem traz ao trabalho, como pontualidade, foco e atenção, não só ajudam na rotina, como fazem com que ele acredite ainda mais na responsabilidade das empresas em criarem políticas públicas para essa inclusão no mercado de trabalho. 

É importante que se diga que esse trabalho de inclusão se trata apenas de uma responsabilidade social, mas sim de uma oportunidade de agregar à empresa uma mão de obra altamente qualificada, altamente focada, especializada e com uma diversificação talentosa muito grande.

ENFRENTANDO AS DIFERENÇAS

Para André, o trabalho mostra seu valor, suas habilidades, e que, apesar das dificuldades da vida, ele pode trabalhar, aprender e fazer novas amizades. 

Enquanto autista, você percebe que existe ainda muito preconceito, muito estigma das pessoas em relação a suas capacidades. Infelizmente nos tempos de hoje, não só comigo, mas com muitos outros autistas ao redor do mundo, tem muita essa ideia de achar que o autismo é algo que é uma doença, mas nós estamos aqui pra provar que não é.

A All Marketing e Performance cumpre hoje um papel essencial para a construção de uma sociedade mais acolhedora e justa e reforça a importância de todos saberem que pessoas com autismo podem ter autonomia e capacidade para trabalhar. A inclusão no mercado de trabalho é um direito e uma responsabilidade social.