Ministério diz que valores voltam ao orçamento para pagar outras famílias.
Objetivo é reduzir fraudes e aumentar a segurança no pagamento, diz Ministério do Trabalho
Gastos sociais do governo têm estouro de R$ 20 bilhões
O crédito orçamentário suplementar foi aberto por decreto assinado na segunda-feira pela presidente Dilma Rousseff e publicado no DOU
Haverá novo concurso para o cargo de técnico bancário no ano que vem
Até 30 de junho de 2014, data de encerramento do novo exercício, 19,4 milhões de trabalhadores terão direito ao abono salarial.
A estimativa é que tenham sido gastos cerca de R$ 11,5 milhões do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT)
O avanço do gasto do seguro-desemprego e abono salarial fez com que setores do governo federal trabalhem para mudar regras de concessão dos benefícios
Pagamentos vão até junho de 2014
Trabalhadores da Chesf e Eletrobras iniciarão greve no Estado
O prazo para os trabalhadores que recebem até dois salários mínimos retirarem o abono salarial (R$ 678) referente a 2012/2013 acaba hoje.
Recursos pagos diretamente a famílias representaram mais da metade --exatos 50,4%-- das despesas do governo federal.
O prazo para retirar o valor termina no dia 28 de junho
Trabalhadores têm R$ 56 a mais de abono do PIS/Pasep em 2013
O aumento ocorre devido ao reajuste de cerca de 9% do salário mínimo.
Trabalhadores inscritos no PIS recebem abono nas agências da Caixa. Prazo para saque vai até 28 de junho de 2013
O reajuste se deve à atualização dos parâmetros macroeconômicos
Retire ainda este ano grana de abonos, fundos, rendimentos e cotas trabalhistas.
Para sacar o abono, todos deverão apresentar um documento de identificação e o número de inscrição no PIS ou no Pasep
Têm direito ao abono salarial todos os trabalhadores que estejam registrados no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos
Prazo para sacar abono de 2011/2012 termina nesta sexta (29)
A partir de 1º de janeiro, o mínimo passa a ser de R$ 625.
o impacto no orçamento da União será de R$ 1 bilhão, diz Congresso
Serão analisadas as questões do reajuste econômico, o desconto dos dias parados e também se é abusiva a paralisação.
Na terça-feira, diante da ameaça de greve, a empresa alegou aos trabalhadores que a medida não era amparada legalmente.