Quando se pensa em direitos trabalhistas no Brasil, o momento da demissão pode acabar de diferentes formas.
Quando a demissão ocorre de maneira acordada entre empresa e empregado, a situação costuma ser mais amigável, e o acesso aos benefícios garantidos por lei, mais fácil.
Algumas vezes, no entanto, ocorrem as demissões por Justa Causa. Este tipo de demissão pode ocorrer como resultado de alguma conduta considerada inaceitável pelo empregador, desde que seja comprovado que ela ocorreu.
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