- Governo do Piauí acolhe segunda turma do Programa Oportunidade Jovem em Teresina.
- Programa oferece 500 vagas remuneradas para jovens em Teresina e municípios do interior.
- Secretário da Educação destaca integração entre educação e mercado de trabalho.
- Participantes recebem bolsa de R$ 761,55 e direitos trabalhistas como 13º salário e FGTS.
- Seleção prioriza egressos da rede estadual e estudantes da EJA.
O Governo do Piauí realizou, na manhã desta terça-feira (30), em Teresina, a solenidade de acolhimento da segunda turma do Programa Oportunidade Jovem – Jovem Aprendiz.
Para o governador Rafael Fonteles, ampliar o acesso dos jovens ao mercado de trabalho passa, antes de tudo, pelo fortalecimento da educação. Segundo ele, a expansão das escolas de tempo integral, a oferta de cursos técnicos e programas voltados ao estágio, à aprendizagem e ao empreendedorismo fazem parte de uma mesma estratégia de inclusão produtiva.
O objetivo é gerar oportunidades para os piauienses, sobretudo os jovens. O investimento na escola de tempo integral e nos cursos técnicos é com essa direção. Além disso, há a oportunidade da primeira experiência de trabalho, seja um estágio, seja jovem aprendiz, seja o primeiro emprego de carteira assinada, seja o primeiro negócio para aqueles que querem empreender, afirmou.
Ao comentar a nova etapa do Oportunidade Jovem, o governador destacou que 500 participantes, distribuídos entre Teresina e municípios do interior, terão acesso à aprendizagem profissional remunerada.
Na avaliação dele, a iniciativa ajuda a romper um dos principais obstáculos enfrentados por quem busca ingressar no mercado de trabalho.
“Às vezes, o jovem não consegue trabalho justamente porque não tem experiência”, pontuou, ao defender que o programa oferece a vivência profissional necessária para abrir novas portas.
Rafael Fonteles também sinalizou que a expectativa do governo é ampliar o alcance da iniciativa nos próximos anos.
“Enquanto eu for governador, a gente vai fomentar isso e ampliar a cada ano”, declarou.
Durante a cerimônia, o secretário de Estado da Educação, Rodrigo Torres, destacou que o programa fortalece a integração entre educação e mercado de trabalho ao oferecer a estudantes da rede pública a oportunidade da primeira experiência profissional.
Nesta edição, o programa ampliou de 400 para 500 o número de vagas e estendeu o atendimento para municípios do interior, antes restrito à capital.
Segundo o gestor, a Secretaria da Educação também mantém outras ações voltadas à empregabilidade dos alunos, como monitorias, estágios remunerados e cursos técnicos ofertados em toda a rede estadual.
O Piauí é o único estado do Brasil em que todas as escolas da rede ofertam cursos técnicos. Além disso, oferecemos estágio remunerado para os nossos alunos e a aprendizagem profissional, que também é muito importante, afirmou.
Rodrigo Torres ressaltou que essas iniciativas permitem aos estudantes conciliar a formação acadêmica com a vivência profissional.
São diversas oportunidades, inclusive remuneradas, para que os nossos jovens se conectem ao mundo do trabalho de forma efetiva, adquirindo a primeira experiência profissional, que é o grande desejo do nosso governador: que a educação dialogue, se integre e prepare esse aluno para o mundo do trabalho, disse.
Seleção prioriza egressos da rede estadual e estudantes da EJA
O secretário da Administração, Samuel Pontes, explicou que a seleção dos participantes é realizada pela própria Secretaria da Administração (Sead) e, nesta edição, prioriza estudantes egressos da rede estadual de ensino e da Educação de Jovens e Adultos (EJA).
A própria Sead faz essa seleção. O foco principal, este ano, são os alunos egressos e a Educação de Jovens e Adultos. Esse é o foco, até porque os nossos alunos que estão dentro da escola já fazem estágio, assim como a monitoria. Isso diversifica esse alcance.
Segundo o secretário, a medida amplia o acesso de jovens que ainda não tiveram contato com o mercado de trabalho.
“A gente está levando oportunidade para mais gente poder ter essa primeira experiência profissional.”
Samuel Pontes também destacou a expansão territorial do programa.
“Antigamente era em Teresina. Agora, o programa se expande também para vários municípios do estado. O novo programa da Sead permite que também haja oportunidade no interior. Isso é muito importante.”
Programa chega a dezenas de municípios
Além do aumento de vagas, o Programa Oportunidade Jovem passa a contemplar municípios como Água Branca, Altos, Amarante, Bom Jesus, Campo Maior, Castelo do Piauí, Cocal, Corrente, Demerval Lobão, Elesbão Veloso, Esperantina, José de Freitas, Luís Correia, Miguel Alves, Oeiras, Paulistana, Pedro II, Pio IX, Piracuruca, Porto, Regeneração, São João do Piauí, São Miguel do Tapuio, São Raimundo Nonato, Simplício Mendes, União e Valença do Piauí, além de outras cidades onde houver demanda administrativa.
Os jovens atuarão em órgãos do Governo do Estado. No interior, a prioridade será a atuação nos Institutos de Identificação, enquanto, em Teresina, os aprendizes serão distribuídos entre diferentes setores da administração estadual.
Os participantes receberão bolsa de R$ 761,55, além de direitos trabalhistas, como 13º salário, férias, FGTS e seguro de vida. A jornada será de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias de atividades teóricas e práticas.
Com a ampliação das vagas e da cobertura territorial, o Programa Oportunidade Jovem reforça a política estadual de incentivo ao primeiro emprego, à qualificação profissional e à inclusão de jovens no mercado de trabalho.