Para mudar um hábito é necessário esforço, motivação e orientação adequada. A rotina do dia a dia pode levar ao consumo de maus hábitos, principalmente os alimentares. No trabalho não é diferente, pois é preciso ajustar a carga horária com práticas saudáveis que mantêm a qualidade de vida. Pensando nisso, a Unimed Teresina idealizou um programa que contempla a saúde dos colaboradores nas empresas, sejam públicas ou privadas.
O programa é implementado pelo Núcleo de Atenção Integral a Saúde (NAIS), que realiza uma série de ações nas empresas parceiras da operadora. As intervenções são voltadas ao bem-estar físico e emocional dos colaboradores, e seguem a orientação de saúde integrada em três eixos: assistencial, ocupacional e prevenção de riscos.
A metodologia inclui acesso a saúde e prevenção de doenças através de acompanhamento contínuo e sistemático. O trabalho conta com uma equipe multiprofissional qualificada, responsável por acompanhar os colaboradores de maneira personalizada. Tudo é monitorado para que os resultados positivos sejam verificados e os benefícios atribuídos a quem participa do projeto.
O presidente da Unimed Teresina, o médico Emmanuel Fontes, explica que o programa de saúde corporativa, por meio de informação e acompanhamento dos colaboradores, traz benefícios para empresa e colaborador. “Há possibilidade de melhorias na saúde do colaborador, que passa a ser acompanhado por uma equipe do NAIS, refletindo em melhor produtividade na empresa e redução de acidentes de trabalho”, frisa.
De acordo com a gerente de Provimento e Regulação em Saúde da Unimed Teresina, Danielle Macedo, as atividades trazem outros benefícios, como a redução do absenteísmo. “Isso pode auxiliar na redução de faltas no trabalho e a utilização excessiva de atestados”, destaca. Ainda segundo a gestora, o cuidado com a saúde e prevenção de riscos permitem conhecer perfis e realizar prevenções efetivas. “Podemos intervir na saúde dos colaboradores de forma assertiva, ao ponto de prevenir o surgimento de doenças crônicas”, enfatiza.
Mapeamento
Quando os profissionais da Unimed Teresina chegam às empresas, é traçado perfil e realizado mapeamento de saúde, a fim de propor ações e palestras relacionadas aos resultados obtidos, diminuindo, assim, a ausência dos colaboradores no ambiente de trabalho. As atividades propostas contribuem para a redução de faltas por motivos de doença, uma vez que se foca na prevenção. Um plano de cuidado é elaborado de acordo com as principais patologias encontradas na avaliação de riscos dos colaboradores.