- Próximo feriado nacional será na segunda-feira (12/10), comemorando Nossa Senhora Aparecida.
- Data coincide com Dia das Crianças, mas comemoração infantil não é feriado nacional.
- Trabalhadores que não têm expediente aos fins de semana podem ter três dias de folga consecutivos.
- Calendário prevê quatro feriados nacionais em 2026, podendo formar períodos prolongados de descanso.
- Trabalhadores que precisarem trabalhar no feriado podem ter remuneração em dobro ou folga compensatória.
O próximo feriado nacional será na segunda-feira (12), Dia de Nossa Senhora Aparecida, padroeira do Brasil. A data também é conhecida como Dia das Crianças, mas a comemoração infantil não é considerada feriado nacional. Como o feriado cairá no início da semana, trabalhadores que não têm expediente aos fins de semana poderão ter três dias consecutivos de descanso.
Confira o calendário
- 10 de outubro (sábado): folga para quem não trabalha aos fins de semana;
- 11 de outubro (domingo): folga para quem não trabalha aos fins de semana;
- 12 de outubro (segunda-feira): feriado nacional de Nossa Senhora Aparecida.
O fato de o Dia das Crianças e o feriado de Nossa Senhora Aparecida ocorrerem na mesma data é uma coincidência. O feriado nacional é estabelecido em razão da celebração da padroeira do Brasil.
Quatro feriados nacionais ainda estão previstos
Após o feriado de 12 de outubro, ainda haverá quatro feriados nacionais em 2026. Três deles poderão formar períodos prolongados de descanso, dependendo do dia da semana em que ocorrerem.
O calendário de feriados, no entanto, não significa que todos os trabalhadores terão folga. A legislação permite o funcionamento de atividades essenciais e de outras categorias autorizadas a trabalhar durante os feriados.
Quem trabalhar no feriado pode ter compensação
Nos casos em que houver expediente no feriado, o trabalhador poderá ter direito a remuneração em dobro ou a uma folga compensatória, conforme as regras aplicáveis à categoria e os acordos existentes.
Também pode haver utilização de banco de horas, quando prevista em acordo individual ou coletivo. Nessa situação, as horas trabalhadas no feriado podem ser compensadas posteriormente, conforme as regras estabelecidas.