Teresina ? refer?ncia no p?lo de sa?de para outras regi?es do Nordeste. A cada ano, o fluxo de pessoas que buscam os servi?os b?sicos vem aumentando, conseq?entemente aumenta tamb?m o n?mero de empresas principalmente na ?rea da Sa?de. O Governo do Estado, atrav?s da Secretaria do Trabalho e Empreendedorismo (Setre), est? organizando um projeto voltado para a qualifica??o e requalifica??o dos profissionais dessa ?rea, visando melhorar o sistema de servi?os da Sa?de na capital piauiense. Representantes da Setre, do Sistema Nacional de Empregos (Sine-PI) e da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econ?mico de Teresina fizeram uma an?lise da demanda do p?lo de sa?de para a realiza??o desse projeto.
"Dividimos experi?ncias e vamos agora na busca da divis?o das responsabilidades em um projeto estruturante que tem como p?blico-alvo a pr?pria cidade", afirmou a diretora de Qualifica??o Profissional e Social da Setre, Suely Rodrigues Medeiros.
A diretora Suely Rodrigues Medeiros e o secret?rio de Trabalho, H?lio Isa?as, foram a Bras?lia e conseguiram recursos para a realiza??o desse projeto em Teresina.
O projeto visa beneficiar 1.020 trabalhadores ligados ao setor da sa?de, disponibilizando cinco cursos num total de 34 turmas: quatro turmas para t?cnico em Gerenciamento de Res?duos de Servi?os de Sa?de, que vai beneficiar 120 profissionais; quatro turmas para t?cnico em Manuten??o de Equipamentos Hospitalares, beneficiando 120 profissionais; quatro turmas para t?cnico de Inform?tica em Gest?o de Servi?os de Sa?de, beneficiando 120 profissionais da ?rea de inform?tica; dez turmas para Gest?o de Qualidade em Pens?es do p?lo de sa?de, beneficiando 300 trabalhadores; e 12 turmas para T?cnicas de Vendas no Varejo para 360 trabalhadores do com?rcio informal, no que diz respeito a ?rea de alimentos em com?rcios na regi?o de hospitais, hot?is, restaurantes e lanchonetes.
Os cursos ser?o ministrados em n?veis espec?ficos para a qualifica??o dos profissionais. Os instrutores recrutados ter?o como pr?-requisito a capacidade profissional e experi?ncia pedag?gica na ?rea. A sele??o dos participantes e supervis?o do projeto ser? de responsabilidade da executora que vencer a licita??o observando o p?blico-alvo. As avalia?es ser?o feitas levando em conta aspectos relacionados ao treinamento como a freq??ncia do participante. No final de cada curso, os instrutores dever?o apresentar relat?rios ?s institui?es e ?rg?os evolvidos na operacionaliza??o dos cursos para a an?lise e avalia??o.
A sele??o e contra??o das unidades executoras ser?o feitas no m?s de agosto. Entre agosto e setembro, ser?o feitas a inscri??o e sele??o dos trabalhadores. Os cursos ter?o in?cio no m?s de setembro e se estender?o at? dezembro, acompanhados do monitoramento e avalia??o das a?es/atividades envolvidas. O relat?rio final das a?es desenvolvidas ser? apresentado em dezembro.