As Comiss?es de Avalia??o de Desempenho do Governo do Piau?, criadas no ano passado para avaliar os servidores estaduais, j? conseguiram promover 2 mil e 336 trabalhadores. Esse n?mero abrange 11 ?rg?os da administra??o estadual e produziu um impacto financeiro na folha de pagamento de R$ 43.961,29. A promo??o desses servidores foi coordenada por uma Comiss?o Central, que agora vai apreciar o desempenho funcional do pessoal dos hospitais da regi?o Sul do Estado.
De acordo com o presidente da Comiss?o Central de Avalia??o de Desempenho (Cades), Ab?lio Cabral, as dificuldades iniciais dos procedimentos da comiss?o j? foram superados e os trabalhos agora est?o sendo feitos com agilidade e respaldo dos servidores p?blicos. ?No in?cio tivemos uma certa resist?ncia, mas agora j? passamos a ser solicitados pelos ?rg?os, a pedido dos pr?prios servidores?, comemora Ab?lio.
Nesse primeiro ano de trabalho da Cades, apenas os servidores da capital foram avaliados, mas em 2008 a comiss?o vai apreciar as atribui?es do pessoal lotado em ?rg?os no interior do Piau?. Ab?lio Cabral enfatiza que os trabalhadores ser?o julgados, segundo os crit?rios de assiduidade, pontualidade e qualifica??o para a fun??o que esteja propenso a ser promovido.
Os procedimentos das Comiss?es de Avalia??o e Desempenho est?o previstas na Lei Complementar n? 038/2004 e s?o feitos com o objetivo de assegurar ao servidor direitos como progress?o de carreira e melhor sal?rio, levando em considera??o o seu desempenho na administra??o estadual.
?N?o prejudicamos ningu?m. Queremos conceder direitos a quem tem direito. Por isso a avalia??o ? feita de forma transparente e sob a aten??o total do servidor?, explica Ab?lio Cabral.
As avalia?es e promo?es j? foram feitas com servidores dos setores de Nefrologia, Queimados e Unidade de Farm?cia do HGV; tamb?m no Hemopi, Secretaria de Desenvolvimento Rural, Fundac?o Cultural do Piau?, Iapep, Cepro, Secretaria de Planejamento, Secretaria de Administra??o e Universidade Estadual do Piau?.