A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios, seleciona candidatos para 2.535 vagas em oito estados do Brasil. Do total de vagas, 2.400 são para área operacional e 153 para serviços presenciais.
As vagas para a área operacional, cargo de teleoperador, são distribuídas em 619 para São Paulo, 60 para Santo André (SP), 82 para São Bernardo do Campo (SP), 40 para São Caetano do Sul (SP), 15 para Campinas (SP), 1.018 vagas para Salvador, 298 para o Rio de Janeiro, 166 para Goiânia e 52 para Porto Alegre.
Já as vagas para serviços presenciais, cargo de promotor de vendas, estão divididas em 64 em São Paulo, 38 em São José dos Campos (SP), 24 em Campinas (SP), 6 em Florianópolis, 2 em Curitiba e 1 em Minas Gerais.
Para candidatar-se para as vagas de teleoperador, os interessados devem cadastrar seu currículo no site www.atento.com.br.
Para candidatar-se às vagas de promotor de vendas, os interessados devem enviar seu currículo para os seguintes e-mails, de acordo com a localidade:
Santa Catarina: atento.documentos@gmail.com
Minas Gerais: renata.atentomg@gmail.com
São Paulo: selecaopdvsp@atento.com.br
Paraná: selecaopdvpr@gmail.com
Requisitos
O perfil exigido para o cargo de teleoperador é nível médio completo, bom vocabulário, fluência verbal, boa dicção, bom relacionamento interpessoal, dinamismo, bons conhecimentos de informática e digitação.
Já para promotor de vendas, exige-se segundo grau 2º grau completo, conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, boa argumentação, proatividade, experiência com vendas e boa apresentação. É desejável ter experiência no cargo.
Benefícios
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.
A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.
A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.