Os diretores, pedagogos e superintendentes da Educa??o Infantil da rede municipal de ensino participam hoje (27) do 6? encontro de forma??o, de 8h ?s 13h, no Centro de Forma??o Professor Odilon Nunes, zona Norte.
O encontro faz parte do processo de forma??o continuada de gestores, desenvolvido pela Secretaria Municipal de Educa??o e Cultura ? SEMEC, atrav?s da Ger?ncia de Educa??o Infantil, e tem o objetivo de discutir as responsabilidades do diretor e os pap?is pr?prios da fun??o, como estabelecer rotinas, otimizar o tempo e desenvolver as compet?ncias dos membros da equipe.
Segundo Carmem Portela, gerente da Educa??o Infantil da SEMEC, os encontros s?o realizados bimestralmente e visam auxiliar os gestores escolares nas tarefas do dia-a-dia: ?Todos os dias, os gestores se deparam com situa?es dos mais variados tipos e algumas geram muitas dificuldades. Nos encontros de forma??o continuada, eles podem trocar experi?ncias com os colegas e pedir aux?lio ? equipe de supervisoras da Secretaria. Dessa forma, aumentamos a qualidade do trabalho desenvolvido e diminu?mos os entraves na condu??o da gest?o das escolas?, explicou.
Durante o encontro de hoje, ser? realizada tamb?m uma avalia??o da forma??o continuada deste ano e o estabelecimento de diretrizes e temas para a forma??o de 2008. ?A forma??o continuada ? mais uma ferramenta que a SEMEC disponibiliza para que n?s possamos desenvolver nosso trabalho de maneira cada vez mais satisfat?ria. N?s recebemos o conhecimento t?cnico e repassamos para a equipe, trocamos experi?ncias, aprendemos com as sugest?es dos colegas e tra?amos o acompanhamento de todas as atividades desenvolvidas na escola. Isso ? importante porque se reflete na qualidade do trabalho, na aprendizagem das crian?as e na rela??o com as fam?lias dos alunos?, ressaltou Jaira Castro, diretora da Creche Tia Mirian II, no Mocambinho I.
Ant?nia C?lia, superintendente adjunta da Ger?ncia de Educa??o Infantil, respons?vel pela zona Norte, enfatizou que o diretor precisa conviver com diversos tipos de press?o e gerenciar as diferen?as para garantir o bom andamento da escola. ?Os gestores precisam conhecer muito bem a equipe com a qual trabalham, estabelecer metas e rotinas e delegar tarefas de acordo com as compet?ncias de cada membro da equipe. A forma??o continuada auxilia no desenvolvimento de uma gest?o verdadeiramente democr?tica, em que h? o envolvimento de todos os membros da equipe, o que gera um comprometimento maior nas atividades e facilita a resolu??o dos problemas?, encerrou.