Benefícios
Ter amigos no trabalho pode contribuir com a sua capacidade de se concentrar, lidar com contratempos, melhorar seu desempenho e aumentar o seu salário, segundo Ron Friedman, psicólogo e consultor de mercado. “A amizade é o fator mais negligenciado quando se trata de construir um ambiente de trabalho extraordinário”, diz ele. Com informações da revista Forbes.
Benefícios da amizade no trabalho:
Felicidade: Uma das chaves para a felicidade no local de trabalho é se sentir engajado. Ter pelo menos um amigo no trabalho ajuda você a se sentir mais engajado, não apenas nas atividades que está realizando, mas também no quadro geral da empresa.
Motivação: Quando uma organização tem funcionários felizes e satisfeitos, eles tendem a ser mais produtivos e motivados para realizar o trabalho. Os amigos são grandes motivadores. É por isso que os treinadores fitness sempre falam sobre ter um companheiro de treino: você é responsável por alguém que está torcendo por você tanto quanto você está torcendo por ele.
Produtividade: Assim como a motivação, a produtividade aumenta quando uma pessoa se sente engajada em seu trabalho. Enquanto alguns amigos podem ser uma distração, bons amigos de trabalho podem elevar o trabalho uns dos outros e fornecer o apoio que cada um deles precisa para realizar o trabalho.
Criatividade: Há tantos exemplos em filmes, TV e teatro onde as pessoas se unem e algo incrível acontece. É por isso que vemos diretores contratando os mesmos atores o tempo todo e por que roteiristas de comédia são melhores amigos ou estão em um relacionamento. Ao contrário de seus amigos da faculdade, apenas seu amigo do trabalho pode te ajudar a resolver um problema de trabalho de forma criativa.
Esses quatro benefícios se interconectam. Para ter sucesso no trabalho, você precisa se sentir feliz, produtivo, motivado e criativo, mas sem pelo menos uma pessoa ao seu lado, torcendo por você e aparecendo quando as coisas estão difíceis, isso pode parecer quase impossível.