O primeiro passo já foi dado: seu currículo foi selecionado e a empresa gostou do que viu. A próxima etapa é a entrevista - conhecida também como o momento crucial para a contratação, de acordo com os especialistas em recursos humanos. As informações são do IG.
Tão importante quanto ter um histórico cheio de feitos importantes, o candidato precisa convencer o empregador de que ele realmente pode agregar à empresa através da maneira como ele se comporta e demonstra suas habilidades.
Não à toa, essa é a etapa mais temida por quem procura emprego - afinal, qualquer deslize pode resultar na eliminação.