Levantamento realizado pela Vagas Tecnologia, empresa especializada em consultoria e informatização da gestão de processos seletivos, mostra que os profissionais estrangeiros no Brasil possuem curso de extensão superior e têm o conhecimento de dois idiomas. E um em cada quatro deles está desempregado.
De acordo com a pesquisa, 27% dos trabalhadores estrangeiros estão desempregados no Brasil e 11% não informaram se estão trabalhando ou não. Os profissionais que disseram estar trabalhando somaram 62%.
A maioria dos trabalhadores imigrantes tem pós-graduação (57%), domina parcialmente ou totalmente pelo menos dois idiomas e é formada em grande parte (77%) por europeus e sul-americanos.
O levantamento foi feito em maio deste ano por meio da base de 7.677 currículos cadastrados no portal de carreira vagas.com.br. Do total de respondentes, 65% são homens e 35% mulheres. Dos participantes, 59% estão na faixa etária de 25 a 40 anos; 18% têm de 18 a 24 anos; 14% de 41 a 50 anos e 10% mais de 50 anos. A maioria é formada por solteiros (54%), seguida por casados (40%), divorciados (4%) e separados (2%).
De acordo com os resultados da amostra, 57% deles possuem um curso de pós-graduação. Desse total de pós-graduados, 35% informaram que possuem mestrado; 11% deles têm doutorado; 5% possuem MBA e 4% aprofundaram seus conhecimentos em outras especializações. A mostra conta ainda com 7% de bacharéis, 16% possuem cursos complementares e 20% não informaram sua formação.
Quase a totalidade dos estrangeiros (90%) domina a língua inglesa. Três em cada quatro imigrantes (74%) são fluentes em espanhol. Os que conhecem a língua portuguesa representam 48% enquanto os que declararam conhecer outro idioma além dos apresentados somaram 43%.
Os profissionais imigrantes também informaram em qual área mais gostariam de atuar. Os destaques são administração de empresas, vendas, engenharia civil, TI, marketing, comércio exterior e atendimento a clientes.
Mais da metade dos respondentes (58%) informou ter atuado em cargos básicos e operacionais (estagiários, trainees, técnicos, auxiliares e analistas). Um contingente de 31% declarou atuar em posições de média e alta gestão (gerentes, coordenadores, supervisores e diretores). E 11% não informaram o último cargo de atuação.
Da base pesquisada, 45% informaram ter procedência europeia. Há ainda 32% de sul-americanos, 7% da América do Norte, asiáticos e africanos somaram 6%, cada, e 4% são da América Central.
A pesquisa revela também que esses profissionais estão dispostos a atuar em um nível de ocupação mais baixo. Dos que atuam em uma posição de média e alta gestão, quase um terço (27%) aceitaria trabalhar em um cargo inferior em relação ao que atua hoje.