A Petrobras informou que 88.591 candidatos se inscreveram para 502 vagas de nível médio, técnico e superior em todo o país. Também haverá formação de cadastro de reserva. Os salários vão de R$ 1.647,19 a R$ 5.685,07. Os aprovados atuarão em cidades dos estados do Amazonas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe. As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campinas/SP, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, Macaé/RJ, Manaus/AM, Mauá/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís/MA, São Mateus do Sul/PR, São Paulo/SP e Vitória/ES. As provas objetivas serão aplicadas em 25 de abril para os cargos de inspetor de segurança interna júnior, técnico de perfuração e poços júnior e técnico de segurança júnior. Para os demais cargos será no dia 16 de maio. As provas objetivas para os cargos de nível superior serão realizadas em dois turnos. A prova de conhecimentos básicos será realizada no turno da manhã e terá a duração de 3 horas e 30 minutos e a prova de conhecimentos específicos será realizada no turno da tarde e terá a duração de 4 horas. As provas objetivas para os cargos de nível médio serão realizadas em dois turnos. A prova de conhecimentos básicos será realizada no turno da manhã e terá a duração de 3 horas e 30 minutos e a prova de conhecimentos específicos será realizada no turno da tarde e terá a duração de 3 horas e 30 minutos. O exame de capacitação física será realizado nas cidades de Aracaju/SE, Belo Horizonte/MG, Campinas/SP, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Macaé/RJ, Manaus/AM, Mauá/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA e São José dos Campos/SP. Entre os benefícios, a Petrobras oferece previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre outros. Até 2013, a empresa deve admitir cerca de 8 mil pessoas, com objetivo de atender às demandas de seu plano de negócios, que prevê investimentos de US$ 174,4 bilhões nesse período.