Após mais de 13 anos sem concursos nacionais, os Correios anunciaram, neste mês, dois editais para selecionar funcionários em todo o país. A maioria das mais de 3 mil vagas é para nível médio, sem exigência de diploma universitário.
O processo seletivo é visto como uma chance de estabilidade financeira para muitos brasileiros e é considerado um "concurso de entrada", pois exige poucas disciplinas, comuns à maioria dos concursos públicos.
"É uma possibilidade mais acessível de a pessoa conseguir um emprego público, e ter uma renda que permite que ela continue estudando para concursos maiores", explica o professor Beto Fernandes, do Gran Concursos.
Veja abaixo as principais razões para o concurso dos Correios estar sendo tão procurado. Se quiser saber mais sobre cada motivo, basta clicar no tópico.
Na prática, mais de 10 mil vagas: a seleção tem 3.511 oportunidades imediatas, mas especialistas em concursos públicos acreditam que um número bem maior de candidatos será chamado, da lista de espera, para ocupar os cargos nos próximos meses, e suprir o déficit de mão de obra da empresa.
Não é "só" entregar cartas: apesar de as vagas de nível médio do concurso serem apenas para carteiro, isso não significa que todos os funcionários farão atividades na rua, de entrega de encomendas. A carreira também tem atribuições internas.
Salários e benefícios: a remuneração inicial para carteiro é de R$ 2,4 mil, mas pode aumentar consideravelmente com os benefícios e possíveis adicionais.
Poucas disciplinas: a prova de nível médio vai cobrar questões de língua portuguesa, matemática, noções de informática, conhecimentos gerais e sobre o Código de Conduta Ética e Integridade dos Correios.
Oportunidades em todo o país: há vagas em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, incluindo capitais e cidades menores, no interior.