Agora é oficial. O governador Márcio França divulgou neste sábado, 15 de dezembro, por meio de publicação em diário oficial, a autorização para que seja realizado o aguardado novo concurso público da São Paulo Previdência (SPPrev), autarquia estadual vinculada à Secretaria Estadual da Fazenda de São Paulo (Sefaz/SP). O certame, que há meses vem sendo anunciado com exclusividade pelo Jornal dos Concursos, contará com uma oferta de 91 oportunidades, sendo 77 para o cargo de técnico em gestão previdenciária, que pede apenas ensino médio para concorrer, e 14 para a carreira de analista em gestão previdenciária, que pede nível superior em qualquer área.
A autorização contempla quase na totalidade o pedido que havia sido encaminhado pelo órgão, em maio, para a Secretaria Estadual de Gestão Pública (SGP/SP), que era de 98 postos, sendo 84 para técnicos e 14 analistas, sendo que para este último a solicitação foi totalmente atendida.
Agora, com a autorização, o próximo passo é formar a comissão do concurso, para posteriormente definir o nome da banca organizadora e publicar o edital de abertura de inscrições, o que deve ocorrer durante o primeiro semestre de 2019
A remuneração inicial do técnico é de R$ 2.146,37, em caso de 50% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev) e R$ 2.567,76, em caso de 100% do benefício. No caso dos analistas, o inicial é de R$ 5.384,42 para 50% do PIQPrev e R$ 6.086,74 para 100%.
Melhorias Salariais
Além disso, as duas carreiras contam com mais dois níveis funcionais, melhorando as remunerações no decorrer do exercício. No caso de técnico, no nível II, a remuneração muda para R$ 2.751,33 em caso de 50% do PIQPrev e R$ 3.172,72 para 100%. No nível III, R$ 3.481,53 para 50% e R$ 3.902,92 para 100%. Para os analistas, no nível II, R$ 7.026,44 para 50% do PIQPrev e R$ 7.728,76 para 100% e, no nível III, R$ 9.008,42 para 50% e R$ 9.710,744 para 100%.
Atribuições
No caso de técnico previdenciário, cabe ao servidor prestar atendimento aos segurados do regime próprio de previdência, executar atividades administrativas no processo de concessão e pagamento das aposentadorias e pensões; e executar atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPrev.
O trabalho do analista de gestão previdenciária consiste em analisar, acompanhar e instruir processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões; planejar, implantar e avaliar as ações voltadas ao atendimento e orientação dos segurados; e coordenar atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPrev no que se refere a serviços administrativos, logísticos, de infraestrutura e de suprimentos.